Tijdelijk interim HR adviseur (ZZP opdracht 6 maanden) - 32 tot 36 uur

Saffier is op zoek naar een tijdelijke HR-adviseur binnen team P&O-advies. Samen met je collega's draag je bij aan de ontwikkeling van Saffier. Je neemt graag initiatief en bent veerkrachtig. Wij zijn een leuke, professionele ouderenzorgorganisatie waar je de nodige uitdagingen tegenkomt. Ervaring in de (ouderen)zorg is niet noodzakelijk.  

Wie zijn wij

Saffier is een Haagse ouderenzorgorganisatie. Wij zorgen ervoor dat de (ouder wordende) mensen ondersteund worden om zichzelf te kunnen zijn en blijven. De persoonlijke wensen en behoeften van de bewoners staan voorop. Het DNA van Saffier is opgebouwd uit aandacht, betekenis geven en toekomstbestendige zorg leveren. De ouderzorg is in transitie, ook omdat ouderen langer thuis (willen) blijven wonen.  Saffier heeft 10 verpleeghuizen en 5 wijklocaties in Den Haag. 

Waar hoor je straks bij

De afdeling Personeel & Organisatie bestaat uit circa 30 collega’s en omvat: P&O Advies, Inzetbaarheidsadviseurs, Leren & Ontwikkelen (inclusief praktijkopleiders), Recruitment, Personeelsadministratie en Flexjob (de interne flexpool).  

Het team P&O advies (6) is in verandering. De essentie van de verandering is: 

• Naast de adviserende rol voor leidinggevenden ook een meer tactisch/strategische rol gericht op vernieuwing

•  Van een reactieve casuïstiek gericht aanpak naar een integrale ontwikkelrol  

• Focus op integraliteit en strategische opgaves  

We werken samen vanuit de waarden:  

• Professioneel

We staan voor kwaliteit, houden ons aan onze afspraken en nemen verantwoordelijkheid voor wat we doen.  

• Open

  We spreken ons uit, luisteren met aandacht en staan open voor andere perspectieven 

• Samen

  We werken vanuit gezamenlijk belang en bouwen bruggen tussen mensen, teams en thema’s. 

• Plezier

  We vieren onze successen en zorgen voor een positieve sfeer. 

• Groei

  We blijven leren, dagen onszelf uit en helpen elkaar om elke dag een beetje te worden. 

Wat ga je doen

Je speelt een belangrijke rol in het toekomstbestendig maken van de organisatie en de personeelsinzet. In een sector waar de druk op zorgprofessionals groot is en de arbeidsmarkt krap, lever jij met jouw analyses, adviezen en beleid een directe bijdrage aan de kwaliteit en continuïteit van zorg. Je werkt nauw samen binnen P&O, zorgmanagement, F&C en externe partners (zoals onderwijsinstellingen en regionale samenwerkingsverbanden) om data-gedreven keuzes te (laten) maken die passen bij de veranderende zorgvraag en omstandigheden in de regio. Je maakt daarbij onderdeel uit van P&O-advies. 

Kerntaken en verantwoordelijkheden 

• Analyserenen duiding geven aan HR-data (o.a. verzuim, verloop, instroom, personeelsopbouw) met oog voor trends in de zorgsector 

• Opstellen van strategische personeelsplannen en capaciteitsprognoses op basis van zorgvraagontwikkeling 

• Ondersteunen van organisatieontwikkelingstrajecten met data-inzichten en beleidsontwikkeling 

• Samenwerken met regionale netwerken (zoals ZW-connect of ZorgScala) voor onderzoek en -initiatieven 

• Signaleren van risico’s en kansen op het gebied van personeelsinzet en zorgcontinuïteit 

Past dit bij jou

Bij Saffier hebben we oog voor wat telt. Uiteraard voor de mensen waaraan wij de zorg geven, maar diezelfde aandacht hebben we ook voor elkaar als professionals. Werkplezier vinden wij belangrijk. Wij hebben oog voor jouw talenten en je kunt je bij ons verder ontwikkelen. Maar het belangrijkste is dat je bij ons jezelf kunt zijn en blijven.   

• Je hebt HBO+ opleiding richting HRM of vergelijkbaar  

• Bekendheid met de dynamiek van de VVT is een pré evenals bekendheid met de regionale zorgvraagstukken  

• Minimaal drie jaar ervaring in tactisch/strategische HR-rollen, bij voorkeur in de zorg  

• Je hebt ervaring met het leiden en succesvol realiseren van strategische projecten 

• Sterk analytisch vermogen en gevoel voor cijfers én mensen 

• Strategisch denkvermogen en organisatiesensitiviteit 

• Communicatief vaardig: je kunt complexe analyses begrijpelijk maken voor zorgprofessionals 

• Proactief, zelfstandig en verbindend 

• Affiniteit met maatschappelijke thema’s zoals vergrijzing, arbeidsmarktkrapte en zorginnovatie 

• Je bent een stevige persoonlijkheid en hebt zin in een uitdaging 

Wat levert het je op

• Een mooie tijdelijke opdracht bij een Haagse ouderenzorgorganisatie 

• In het formulier kun je jouw ZZP-tarief aangeven

• Werktijden zijn in overleg flexibel in te vullen  

Meer informatie 

Nieuwsgierig geworden? Neem dan gerust contact op met Eric Pontier, via 06-57484052.  

Solliciteren

Je kunt tot uiterlijk 9 december aanstaande reageren via ons sollicitatieformulier. We ontvangen naast je cv graag een motivatiebrief waaruit blijkt dat jij de ideale kandidaat bent voor deze tijdelijke opdracht op zzp-basis.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via 06-57512181 (ma, di, wo, do).