Teammanager Zorg (transitiefase & nieuwbouw) - 32 tot 36 uur

Sta jij stevig in je schoenen en krijg je energie van bouwen en veranderen?
Bij Saffier krijg je de kans om als ervaren teammanager een sleutelrol te spelen in de overgang van Swaenehove naar onze nieuwe locatie De Baton. Geen gespreid bedje, maar een kans om écht impact te maken.

Jouw toekomstige werkplek
Swaenehove is een levendig en gezellige woonzorglocatie in de wijk Leyenburg. Hier wonen momenteel zo’n 100 bewoners met een pg-indicatie. In juni 2026 verhuizen we naar De Baton in Den Haag, een moderne en lichte nieuwbouwlocatie met ruimte voor 136 bewoners.

Binnen Swaenehove vind je ook een gespecialiseerde afdeling voor screening en gesloten herstel, waar complexe zorgvragen zoals een delier of cognitieve stoornissen onderzocht worden om passende vervolgzorg te bepalen. 

Om deze groei en verandering in goede banen te leiden, breiden we ons managementteam uit. Jij geeft leiding aan een enthousiast team van circa 40 fte, bestaande uit verzorgenden, verpleegkundigen en woonzorgbegeleiders.

De uitdaging

Je komt binnen in een fase waarin nog niet alles staat. Het managementteam is momenteel deels ingevuld, waardoor je samen met collega’s verantwoordelijkheid draagt voor een stevige opgave. Dit vraagt om iemand die belastbaar is, prioriteiten weet te stellen en energie haalt uit het aanbrengen van structuur, het begeleiden van teams en het creëren van stabiliteit.

Wat ga je doen?

Als teammanager speel je een sleutelrol in zowel de dagelijkse aansturing als de verdere ontwikkeling van de locatie. Je bent verantwoordelijk voor: 

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van meerdere teams (circa 40 fte)

• Kwaliteit van zorg, veiligheid, personeelsbeleid en financiën binnen jouw teams

• Het implementeren en borgen van tactisch beleid en bijdragen aan strategische keuzes

• Het versterken van de expertise op het gebied van dementiezorg

• Het verbinden met de wijk en regio en bijdragen aan innovatieve ontwikkelingen

Je maakt deel uit van het managementteam van het domein expertise Dementie en bent een belangrijke sparringpartner voor de domeinmanager. Kortom: je combineert operationele slagkracht met strategisch inzicht en weet teams mee te nemen in verandering en groei.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding.

• Je beschikt over kennis van managementtechnieken op (post-)hbo-niveau.

• Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.

• Je hebt ervaring met teamcoaching en bedrijfsvoering op tactisch niveau.

• Je bent bekend met projectmatig werken en procesoptimalisatie.

• Je hebt werkervaring en/of kennis van de zorgsector.

• Je bent tactvol, luistert goed, kunt overtuigen en mensen enthousiasmeren.

Wat bieden wij jou?

• Een fijn salaris in FWG 60 cao VVT, per 1 juli 2026, tot max. €6.171,02 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (32 uur is bespreekbaar).

• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.

• Een persoonlijk opleidings- en ontwikkelingsplan.

• Gratis lidmaatschap van onze actieve personeelsvereniging.

• Extra’s voor vitaliteit: gratis fruit op de werkvloer, korting op fiets, telefoon, tablet, laptop, sportschool of wellness.

• Een organisatie die volop in beweging is en waar jij écht het verschil kunt maken.

Meer informatie

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Pascal van der Kraaij, domeinmanager, via 06-52664109 (maandag t/m donderdag).

Solliciteren

We ontvangen graag jouw cv en motivatie voor 21 mei aanstaande via ons sollicitatieformulier. Voor vragen over de procedure kun je terecht Viola Reijenga, Interim recruiter, via 06-81287275.