Teamleider Specialistische Zorg - 28 tot 32 uur

Leidinggeven is op je lijf geschreven en daar ligt dan ook jouw focus. Samen met de twee teammanagers en de praktijkverpleegkundige richt jij je op het woon- en werkplezier binnen Swaenesteyn. Deze locatie maakt onderdeel uit van het domein Specialistische Zorg. 

Waarom kiezen voor Saffier

Bij Saffier werken mensen die allen op hun eigen wijze willen bijdragen aan het leveren van de beste zorg aan onze (tijdelijke) bewoners. Onze visie is dat bewoners het zoveel als mogelijk hebben, zoals ze het vroeger thuis hadden. Dat is een belofte die we graag waarmaken. Je gaat werken in een team dat volop in ontwikkeling is en samen werk je aan de verdere bevordering van de deskundigheid.   

Wat ga je doen  

Leidinggeven en teamontwikkeling 
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van medewerkers, het creëren van randvoorwaarden en het begeleiden van teamontwikkeling. De onderlinge samenwerking, eigenaarschap en daarbij het inzetten van talenten zijn jouw dagelijkse bezigheid om het team te professionaliseren. Dankzij jouw inzet, benaderbare houding en gezonde dosis humor weet je mensen te motiveren en te verbinden. 

Beleid en advies 
Je bent actief in het ontwikkelen en implementeren van operationeel beleid en het doen van verbetervoorstellen welke passen bij de vraag van de bewoner en de medewerkers. De ontwikkelingen binnen de sector en de koers van de organisatie volg jij op de voet. Niets zo fijn als efficiëntie en tevredenheid. De zorg elke dag een beetje beter maken is jou op het lijf geschreven. 

Kwaliteit en veiligheid 
Het realiseren van hoogwaardige zorg- en dienstverlening binnen een huis zonder behandeling is een uitdaging. Binnen de gestelde kaders bewaak je de uitvoering, stuur je bij waar nodig en onderzoek je hoe wensen vertaalt kunnen worden naar verbetervoorstellen en procesoptimalisatie. Nieuwsgierigheid en een proactieve instelling maken jou tot een waardevolle schakel. 

Je beheert de vastgestelde budgetten en stuurt bij waar nodig. Denk hierbij aan het formatieplan, de bedbezetting en de financiële middelen overeengekomen in het jaarplan. We gaan daarbij niet voor winst, maar wel voor de hoofdprijs. 

Je krijgt met alle facetten van het managen te maken. Je start gelijk met de aansturing van een team. Daarnaast ben je managementteam lid en neem je deel of leid je een project. Je zorgt voor verbinding en neemt de medewerkers mee in de verdere professionalisering. Daarbij denk je buiten vastomlijnde kaders, durf je los te laten en geef je mensen vertrouwen. Waar nodig kun je terugvallen op een ervaren teammanager. Het doel is dat je leiding geeft op het gebied van personeel, kwaliteit, veiligheid en financiën. 

Wie zijn wij
Saffier is een ouderenzorgorganisatie. Wij leveren zorg in de wijk en op tien locaties in Den Haag. Oog voor wat telt is daarbij ons centrale thema. Daarmee brengen we tot uitdrukking waar wij ons dagelijks voor inzetten. We verplaatsen ons in de mensen die bij ons wonen en waarvoor wij zorgen. De persoonlijke wensen en behoeften van onze bewoners staan voorop. Wij stimuleren ze om daar zo veel en zo lang mogelijk zelf invulling aan te geven. Dat doen we vanuit de overtuiging dat dat positief bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze bewoners. 

Binnen Saffier leveren we zorg aan meerdere doelgroepen binnen de ouderenzorg. Eén van de zorgdomeinen betreft Specialistische Zorg. Deze zorg bieden we aan op Swaenesteyn, Domus Nostra en Nolenshaghe. Deze locaties werken nauw met elkaar samen om onze expertise verder te vergroten.  

Swaenesteyn is een levendig en gezellig verpleeghuis in de Haagse wijk Leyenburg. Onze bewoners wonen in een ruim tweekamer-appartement waar ze (gecompliceerde) somatische verpleeghuiszorg krijgen. Bij ons kom je terecht in een dynamische werkomgeving, waar medewerkers aangemoedigd worden om mee te denken over de veranderingen en verbeteringen van de zorg. 

Met ons team proberen wij met veel enthousiasme en plezier gezamenlijk de bewoners het zoveel mogelijk naar hun zin te maken. Bewoners krijgen ondersteuning bij zorg en behandeling maar ook bij het realiseren van een zinvolle daginvulling zoals ze dat thuis gewend waren.  

Jouw profiel 

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau 

• Als je geen aantoonbare leidinggevende ervaring hebt, gaan we ervan uit dat je bereid bent tot het volgen van een management opleiding  

• Je vindt het leuk om dagelijks jouw team aan te sturen zodat het primaire zorgproces goed verloopt  

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een goed analytisch vermogen en een gezonde dosis humor 

• Je zoekt van nature de samenwerking en gaat voor resultaat 

• Je vindt je weg gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en boekt graag resultaten 

• In het proces ben je zowel analytisch als anticiperend, vasthoudend maar ook flexibel 

Wat levert het je op  

• Salaris in FWG 55 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek  

• Een jaarcontract voor 28 tot 32 uur per week. Bij goed functioneren, is de intentie om over te gaan naar een dienstverband voor onbepaalde tijd  

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering 

• Werkdagen en werktijden in overleg 

• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent  

• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellness-bon of sportschoolabonnement 

Meer informatie 

Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met Vidya Rambaran Mishre, domeinmanager, via 070-4470100.  

Solliciteren  

We nodigen je van harte uit om te solliciteren en ontvangen graag jouw brief en cv via het sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 10 december aanstaande reageren. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via 06-57512181 (ma, di, wo, do).