(Beginnend) Teamleider - 32 tot 36 uur

Leidinggeven is op je lijf geschreven en daar ligt dan ook jouw focus. Samen met de teammanager en de twee praktijkverpleegkundigen  richt jij je op het woon- en werkplezier binnen Maison Gaspard de Coligny, als onderdeel van het domein Veilig Wonen Thuis.

Waarom kiezen voor Saffier

Bij Saffier werken mensen die allen op hun eigen wijze willen bijdragen aan het leveren van de beste zorg aan onze (tijdelijke) bewoners. Onze visie is dat bewoners het zoveel als mogelijk hebben, zoals ze het vroeger thuis hadden. Dat is een belofte die we graag waarmaken. Je gaat werken in een team dat volop in ontwikkeling is en samen werk je aan de verdere bevordering van de deskundigheid.

Wat ga je doen?

Leidinggeven en teamontwikkeling
Je bent verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van medewerkers, het creëren van randvoorwaarden en het begeleiden van teamontwikkeling. De onderlinge samenwerking, eigenaarschap en daarbij het inzetten van talenten zijn jouw dagelijkse bezigheid om het team te professionaliseren. Dankzij jouw inzet, benaderbare houding en gezonde dosis humor weet je mensen te motiveren en te verbinden.

Beleid en advies
Je bent actief in het ontwikkelen en implementeren van operationeel beleid en het doen van verbetervoorstellen welke passen bij de vraag van de bewoner en de medewerkers. De ontwikkelingen binnen de sector en de koers van de organisatie volg jij op de voet. Niets zo fijn als efficiëntie en tevredenheid. De zorg elke dag een beetje beter maken is jou op het lijf geschreven.

Kwaliteit en veiligheid
Het realiseren van hoogwaardige zorg- en dienstverlening binnen een huis zonder behandeling is een uitdaging. Binnen de gestelde kaders bewaak je de uitvoering, stuur je bij waar nodig en onderzoek je hoe wensen vertaalt kunnen worden naar verbetervoorstellen en procesoptimalisatie. Nieuwsgierigheid en een proactieve instelling maken jou tot een waardevolle schakel.

Financieel de basis op orde
Je beheert de vastgestelde budgetten en stuurt bij waar nodig. Denk hierbij aan het formatieplan, de bedbezetting en de financiële middelen overeengekomen in het jaarplan. We gaan daarbij niet voor winst, maar wel voor de hoofdprijs.

Je krijgt met alle facetten van het managen te maken. Je start gelijk met de aansturing van een team. Daarnaast ben je managementteam lid en neem je deel of leid je een project. Je zorgt voor verbinding en neemt de medewerkers mee in de verdere professionalisering. Daarbij denk je buiten vastomlijnde kaders, durf je los te laten en geef je mensen vertrouwen. Waar nodig kun je terugvallen op een ervaren teammanager. Het doel is dat je leiding geeft op het gebied van personeel, kwaliteit, veiligheid en financiën.

Wie zijn wij?

Saffier is een ouderenzorgorganisatie. Wij leveren zorg in de wijk en op tien locaties in Den Haag. Oog voor wat telt is daarbij ons centrale thema. Daarmee brengen we tot uitdrukking waar wij ons dagelijks voor inzetten. We verplaatsen ons in de mensen die bij ons wonen en waarvoor wij zorgen. De persoonlijke wensen en behoeften van onze bewoners staan voorop. Wij stimuleren ze om daar zo veel en zo lang mogelijk zelf invulling aan te geven. Dat doen we vanuit de overtuiging dat dat positief bijdraagt aan de kwaliteit van leven van onze bewoners.

Binnen Saffier leveren we zorg aan meerdere doelgroepen binnen de ouderenzorg. Eén van de zorgdomeinen betreft Veilig Wonen Thuis. Deze zorg bieden we aan op Maison Gaspard de Coligny, Huize Royal/Royal Rustique, WoonZorgPark Loosduinen en Mechropa. Deze locaties werken nauw samen om onze expertise verder te vergroten.

In de Haagse wijk Benoordenhout ligt Maison Gaspard de Coligny, een kleine  woonvoorziening voor ouderen. In ons Maison wonen 74 bewoners die gewend zijn zelf de regie te voeren. Door middel van een zorgvuldige afstemming op hun wensen en behoeften, zorgen wij ervoor dat zij een zo plezierig mogelijk leven leiden. Ons team bestaat uit een mix van gediplomeerde zorgprofessionals en enthousiaste collega's zonder zorgachtergrond, die samen een hechte en ondersteunende sfeer creëren.

Jouw profiel

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau

• Als je geen aantoonbare leidinggevende ervaring hebt, gaan we ervan uit dat je bereid bent tot het volgen van een management opleiding

• Je vindt het leuk om dagelijks jouw team aan te sturen zodat het primaire zorgproces goed verloopt

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, een goed analytisch vermogen en een gezonde dosis humor

• Je zoekt van nature de samenwerking en gaat voor resultaat

• Je vindt je weg gemakkelijk in complexe besluitvormingstrajecten en boekt graag resultaten

• In het proces ben je zowel analytisch als anticiperend, vasthoudend maar ook flexibel

Wat levert het je op

• Salaris in FWG 55 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. €5.230,32 bruto per maand bij een 36-urige werkweek

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren, is de intentie om over te gaan naar een dienstverband voor onbepaalde tijd

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

• Werkdagen en werktijden in overleg

• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent

• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellness-bon of sportschoolabonnement

Meer informatie
Voor meer informatie over de functie, kun je contact opnemen met domeinmanager Janne Buijs via 06-51727883 (ma, di, do, vrij).

Solliciteren

We ontvangen graag digitaal jouw motivatie en cv. Je kunt tot uiterlijk 21 oktober  aanstaande reageren. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Viola Reijenga, recruiter, via 06-81287275.